При завоевании высокого поста в молодом возрасте, можно «заболеть»
самоуверенностью и наслаждением властью. Чтобы этого не произошло,
психологи советуют назначать на высокую должность нужно человека,
имеющего хотя бы пятилетний опыт работы в подчинении.
Для повышения нужно приложить все усилия. Результат работы – верное
средство при достижении результата. Но это приемлемо только в тех
компаниях, где приветствуется карьерный рост http://lpnbsn.net, и начальство поощряет
повышение по лестнице карьеры своих сотрудников. Если компания не
придерживается такой политики продвижения, и рост по службе не светит,
то выход один – искать другое место. Но место с другой должностью.
Постепенно повышая свой уровень опыта и знаний, можно делать акцент на
поиск должности управленца.
Поможет в этом грамотно составленное резюме. Анкету необходимо составить
так, чтобы было понятно, что именно вы способны руководить и принимать
верные решения. В резюме обязательно нужно указать на то, к чему
стремится соискатель.
Собеседование – очередной этап, приближающий к цели. Перед ним нужно
полностью изучить все нюансы и тематику предприятия. Помогут в этом
интернет – ресурсы, информация в специализированных журналах,
выпускаемой организацией. Секретарь – референт может предложить
рекламные проспекты для ознакомления.
На собеседование прийти в соответствующей руководителю одежде. Разговор
тоже должен быть поставлен грамотно. Работодатель должен понять,
способен ли человек не просто занимать должность, но и предлагать новые
идеи, решать важные вопросы.
Если собеседование увенчалось успехом, то первый год будет очередным этапом восхождения на карьерную ступень.
Важно иметь опытную команду рядом и квалифицированные кадры под рукой. В
первые же дни нужно построить с ними отношения, способствующие ровному
сотрудничеству и самоотдаче коллектива. Не дружба и панибратство, а
ровные рабочие отношения новому руководителю нужно выстроить для
дальнейшей работы.
Руководитель должен иметь не только лидерские качества и фонтанирование
идеями, но и умение реализовать эти идеи, быть стрессоустойчивым,
дисциплинированным, настойчивым и ответственным.