Затверджено на засіданні
Вченої ради ДонНМУ
« 23 » грудня 2011 р.
протокол № 10
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок подовження трудових відносин з науково-педагогічним працівником Донецького національного медичного університету ім.М.Горького
Положення розроблено на підставі Закону України «Про вищу освіту», «Про освіту», Наказу МОН України № 744 від 24.12.2002 р., Статуту Донецького національного медичного університету ім. М. Горького.
1. Подовження трудових відносин розпочинається за 2 місяці до закінчення строку договору (контракту).
2. Професор, доцент, асистент, старший викладач, викладач звертається до завідувача кафедрою з письмовою заявою на ім’я ректора для підтримання клопотання про подовження терміну трудового договору (контракту).
3. Завідувач кафедрою ініціює подовження трудових відносин з професором, доцентом, асистентом, старшим викладачем, викладачем, які мають представляти на засідання відповідної кафедри звіт з навчальної, методичної, наукової, лікувальної (діяльності) та про участь у діяльності факультету університету за термін попереднього трудового договору.
3.1. Після обговорення на засіданні кафедри звітів науково-педагогічних працівників, які претендують на подовження трудових відносин, приймається рішення шляхом відкритого голосування.
3.2. За два тижні до засідання Вченої ради факультету представляються наступні документи:
3.2.1. Заява щодо подовження трудових відносин, з клопотанням завідувача кафедрою.
3.2.2. Витяг з протоколу засідання кафедри.
3.2.3. Список наукових праць за попередній термін роботи на посаді.
3.2.4. Рецензія на відкриту лекцію.
3.2.5. Звіт про лікувальну роботу (для клінічних кафедр).
3.2.6. Документи щодо підвищення кваліфікації.
3.3. Рішення Вченої ради факультету з питання подовження трудових відносин з професором, доцентом, асистентом, старшим викладачем, викладачем та вище зазначені документи, секретар Вченої ради факультету передає у відділ кадрів для заключення трудового договору (контракту).
3.4. Остаточне рішення про подовження трудових відносин, строку подовження контракту приймає ректор університету. Про що надається наказ.
4. У разі не подовження трудових відносин на новий термін з науково-педагогічним працівником трудові відносини припиняються, у зв’язку з закінченням терміну трудового договору (контракту).
Припинення трудового договору після закінчення строку дії договору (контракту) /п.2 ст.36 КЗпП України/ не потребує заяви або іншого волевиявлення працівника.
Адміністрація не зобов’язана також попереджати або іншими засобами інформувати працівника про майбутнє звільнення.
5. Подовження трудових відноси з керівним складом університету (проректори, декани, завідувачі кафедрами) здійснюється шляхом виборів на Вченій раді.
5.1. За 2 місяці до закінчення строку договору (контракту) з проректором, деканом, завідувачем кафедрою ректор університету оголошує конкурс.
5.2. Конкурс проводиться у відповідності до вимог наказу МОН України № 744 від 24.12.2002 р.
Ректор ДонНМУ ім. М. Горького,
чл.-кор. НАМН України, д.мед.н.,
професор
Ю.В. Думанський